Regali aziendali una pratica sempre gradita

Regali aziendali

Ogni azienda per crescere e prosperare ha bisogno di uomini, persone scelte e selezionate da impiegare in diversi ambiti e settori. I regali aziendali intesi come mezzo per dimostrare gratitudine sono sempre esistiti, oggi è una pratica che si persegue in periodi specifici dell’anno o al raggiungimento di determinati obiettivi.

Le festività del Natale ad esempio, è uno di questi periodi dove con classico “pacco Natalizio” si consuma quello che è il riconoscimento dell’azienda al contributo del dipendente e lavoratore.

Una sorta di gratificazione che unita alla festività ha un doppio valore, sia personale sia familiare, infatti, il pacco non contiene solo doni rivolti al dipendente ma a tutta la sua famiglia. Di fatto, questo gesto che è tradizione in Italia e in molti altri paesi, si ripete ogni anno stringendo quel patto tra azienda e lavoratori.

Regali aziendali

Incentivi alla produttività

Quanto ai regali aziendali, questi possono avere altre dinamiche oltre a quella del Natale che abbiamo già visto. Una per esempio può essere quella legata alla produzione, quando un determinato obiettivo produttivo viene raggiunto, i lavoratori che l’hanno realizzato sono solitamente incentivati con regali aziendali che spesso si traducono in promozioni o aumenti salariali.

YouTube video

In tale dinamica aziendale, queste gratificazioni sono molto utili per consolidare il rapporto tra azienda e lavoratori, danno il senso di appartenenza e riconoscimento a seguito di un determinato impegno continuato che ha come valore il benessere collettivo in funzione dell’azienda. Si tratta dunque di una buona pratica molto positiva per l’intero organico aziendale!

Post simili: